二O一三年十月
工会主席岗位责任制（常枫）
1.对公司工会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻企业党组织和上级工会的决议、指示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。
2.积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻大会的决议。
3.组织开展劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政搞好绩效考核，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。
4.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会委员的工作积极性，全面履行工会的职责。
5.深入部门、班组，及对了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为企业、为职工办实事，做好桥梁和纽带作用。
6.承办党组织和上级工会及行政交办的其他事项，协调工会与各部门的工作关系。
工会副主席岗位责任制（黄新芳）
1.协助主席做好工会日常工作，工会主席不在公司时全面负责公司工会工作。
2.分管劳动争议调解工作。
3.深入基层调查研究， 指导部门工会开展工作，了解和协调解决部门工会和职工的实际困难。
4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，负责起草修改工会各类工作计划、总结，推动工会工作。
5.完成领导交办的其它工作，协调工会各部门工作。
工会副主席岗位责任制（吴志刚）
1.协助主席工作，分管组织、宣传工作。
2.深入调查研究，了解职工生活中的实际困难和身体健康情况，努力为职工排忧解难。
3.利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、工会积极分子培训、职工文艺体育活动，不断增强企业的凝聚力。
4.关心职工群众，组织实施好“送温暖” 工程，从实际方面维护职工群众的利益。倾听研究群众呼声和要求，切实为职工群众办好事、办实事。
5.完成领导交办的其它工作，协调工会各部门工作。
工会组织委员岗位责任制（朱理杰）
1.负责本工会的组织建设工作， 建立和健全部门工会组织及各项工作制度，搞好职工之家建设，做好了解各部门职工的思想状况和工作情况，及时沟通汇报。
2.负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
3.参与组织工会部门培训工作。
4.督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费。
5.审查、发展新会员，建立会员档案。
6.完成领导交办的其他工作。
工会女职工委员岗往责任制（姚敏慧）
1.督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定。
2.围绕工会的中心工作， 结合公司实际，根据女职工的特点和意愿，制订工作计划， 组织女职工开展活动。
3.每年不少于1-2 次的女职工工作会议，起草年度女职工工作总结， 经常要提出合理化建议。
4.注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门做好女职工工作，多为女职工办实事、办好事。
5.配合有关部门做好计划生育工作。
6.完成领导交办的其他工作。
工会生产委员岗位责任制（孙焱州）
1.配合有关部门， 搞好安全生产、劳动保护和职业病防治工作，不断改善职工的劳动条件和工作环境。
2.协同有关部门，教育职工树立“信誉至上，质量第一”的思想，开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。
3.组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、比、选、树立功活动。做到表彰先进、树立标兵，协同行政部门对先进人物的考评和日常管理工作，调动职工劳动积极性，提高经济效益。
4.围绕提高企业的经济效益和市场竞争能力，协助行政健全和完善绩效考核。
5.完成领导交办的其他工作。
工会宣传委员岗位责任制（何倩）
1.宣传党和国家的路线、方针和政策。根据企业中心工作和工会工作安排， 运用讲座、参观、宣传等多种形式对职工进行宣传，提高主人翁责任感，树立爱我企业、振兴企业的积极思想观念。
2.做好工会各种会议记录。抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。
3.围绕企业生产经营为中心，配合公司党政做好宣传工作，包括宣传栏、工程报刊等工作。
4.根据工会工作中心，制订宣传计划。
5.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供给党政相关部门。
6.完成领导交办的其他工作。
工会劳动争议调解干部岗位责任制（黄新芳）
1.努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识， 不断提高岗位的业务水平。
2.对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达。
3.认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作。做好资料记录、整理存档。
4.对所有申诉的劳动争议案件，要认真进行仔细地调查了解，按照党的政策和本单位各项实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。
经审委员主任岗位责任制（戈庆国）
1.在公司党委和工会的领导下，主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划，定期布置，检查，总结经费审查委员会工作，及时向党委和工会汇报工作。
2.组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及执行情况、财经情况进行监督审计。
3.加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员宣传、指导、培训和业务的指导。
4.积极组织经费审查委员会对工会重大临时性的项目，进行专题研究，提出意见，确保工会经费正确使用。
5.及时组织对工会一年一度的工会财务预决算的审查工作。
6.认真做好年度经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。
7.完成领导和上级工会组织布置的临时性的工作。
|
